Favoriser ton bien-être au travail
L’erreur classique des entreprises est de tout miser sur le bien-être d’apparence et négliger la motivation intrinsèque au travail. En effet, beaucoup proposent un bonheur superficiel au détriment d’un travail vraiment passionnant. C’est ce que Jean-Christophe Vuattoux et Tarik Chakor ont appelé le “greatwashing” dans leur article datant de 2019 (1). Cette pratique consiste à s’afficher comme une entreprise humaniste soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, notamment pour travailler sa marque employeur. Les deux auteurs la comparent d’ailleurs au greenwashing. Cependant, l’ensemble “panier de fruits – baby-foot – salle de sport” isolé d’un réel engagement n’est malheureusement pas la solution miracle au bien-être au travail.
En réalité, le bien-être au travail est constitué par tes propres actions, peu importe lesquelles, tant qu’elles participent à ton confort.
Se sentir heureux ou heureuse au travail passe par un réel engagement dans tes missions professionnelles. Celles-ci doivent te permettre de te challenger et progresser grâce à un feedback bienveillant et régulier avec tes managers afin de te sentir reconnu(e), valorisé(e) dans ton équipe et d’éprouver de la fierté à venir travailler pour ton entreprise.
Teamstarter te permet justement de t’engager dans la vie de ton entreprise en portant des projets qui te ressemblent et qui partagent tes valeurs.
Te développer sur le plan professionnel
et personnel
Les projets lancés sur Teamstarter ont plusieurs objectifs. Tu peux notamment y retrouver des ateliers de partage de connaissances, des formations plus traditionnelles pour monter en compétences, des activités solidaires ou encore des projets phares pour souder une équipe et créer une ambiance bienveillante au travail.
Par ailleurs, porter toi-même un projet Teamstarter est une expérience vraiment enrichissante qui te donne la possibilité de découvrir la gestion de projet si tu n’es pas familier avec ces méthodologies.
Les possibilités de projets avec Teamstarter sont diverses : tu peux mener des projets de plus ou moins grande ampleur selon ta disponibilité et le degré d’implication dont tu peux disposer. Dans un premier lieu, porter un projet traduit ta volonté de faire bouger des choses, d’essayer d’appliquer des changements par petites doses et ceci assure le principe de frugalité que nous promouvons chez Teamstarter. Néanmoins, certains projets peuvent être de plus grande envergure, ce qui te mènera sûrement à relever un défi et à apprendre à mieux te connaître.
Impulser le changement dans ton entreprise
Teamstarter te donne la possibilité de faire évoluer ton entreprise et d’être acteur du changement
que TU veux mener.
À toi d’entreprendre des changements innovants afin que ton environnement de travail soit à ton image
et que tu t’y sentes bien.
C’est ce qu’on appelle le “bottom-up”, les initiatives sont lancées par les collaborateurs
puis soumises à la direction, et non l’inverse comme ça l’était bien souvent auparavant.
Te sentir impliqué(e) et motivé(e) au travail
Porter un projet Teamstarter n'a pas pour seul objectif la mise en place du projet en tant que telle ! En effet, mener un projet avec Teamstarter te permet de rester motivé au quotidien parce que tu te sens concerné par des actions concrètes qui te tiennent à cœur et que tu peux mettre toi-même en place. En d’autres termes, tu te sens responsabilisé(e) et engagé(e) envers ta création et ton entreprise. Et cet engagement signifie également que tu souhaites participer à la réussite générale de ta société.
Finalement, mener à bien un projet avec Teamstarter t’aide à trouver un levier de motivation quotidien dans ton métier et cette implication envers ton entreprise donne lieu à un sentiment accru d’accomplissement et d’épanouissement au travail.
Trouver un sens à tes missions
Le sens au travail est le grand questionnement professionnel du XXIème siècle pour nombre de collaborateurs, particulièrement ceux des générations Y et Z. Lorsqu’un employé est motivé, il sait pourquoi il accomplit une action. Il se sent en accord avec lui-même.
Porter un projet avec Teamstarter te permet de trouver une explication à ton engagement dans ton entreprise. En cela, tu te sens aligné(e) avec ton “pourquoi”, autrement dit, le sens de ton travail, la raison qui te pousse à te lever tous les matins avec le sourire pour faire progresser ton entreprise.
BIBLIOGRAPHIE
(1) The Conversation : www.theconversation.com/qualite-de-vie-au-travail-bienvenue-dans-lere-du-greatwashing-115241
Lucca : www.lucca.fr/magazine/qvt/bienfaits-equipe-motivee-travail
Greenly : www.greenly.earth/blog-fr/engagement-collaborateur
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