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QVCT et prise d'initiative, deux concepts qui peuvent changer votre organisation

Votre politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail rate sûrement beaucoup de besoins réels du terrain !

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Ils utilisent notre solution pour répondre à leurs enjeux QVCT

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Les défis des entreprises sur la Qualité de Vie au Travail

Vous agissez sur la QVT

Comment faire en sorte que vos actions couvrent bien tous les besoins de vos collaborateurs ? Qu'il ne reste pas d'angles morts ?

Vous n'agissez pas encore sur la QVT

Comment passer à l'action sur l'amélioration de la qualité de vie au travail de vos collaborateurs, en partant d'une page blanche et en se reposant sur le collectif ?

Mobiliser vos employés pour régler les angles morts de la direction sur la QVT

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Le parcours du combattant des collaborateurs souhaitant engager leur entreprise autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Ils ont un ressenti ou identifient un problème mais n'ont pas la solution ou l'idée pour y répondre.

Ils n'ont pas toujours accès aux décisionnaires internes pour lancer leur initiative.

Ils n'ont pas le budget nécessaire pour concrétiser leur idée.

Ils n'ont pas les compétences en gestion de projet afin de pouvoir mettre en place le projet.

Une fois les projets financés à 100%, les idées prennent vie !

Prêt à rendre collaboratives vos démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail ?

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Des bénéfices mesurables dès la 1ère initiative

Une enveloppe budgétaire QVT maîtrisée

Une culture d’entreprise tangible et incarnée par le collectif

Une réduction des angles morts sur les problématiques quotidiennes des employés

In fine, une marque employeur renforcée avec des initiatives différenciantes autour de la QVCT qui parlent aux candidats.

Un accompagnement personnalisé

Que vous soyez directeur ou directrice général(e), des ressources humaines, de la communication... notre équipe d'experts vous accompagne, vous et vos collaborateurs, dans la mise en place de notre solution au sein de votre organisation:

Un diagnostic pour se lancer

Un accompagnement dans l'animation

Un suivi des indicateurs clés et un alignement continu avec votre plan stratégique

Teamstarter en 3 chiffres clés

+ 35 000

Collaborateurs engagés

5-10%

Des collaborateurs porteurs de projets

+ 6 200

Projets concrétisés

Ils se sont appropriés la QVCT dans leur entreprise avec Teamstarter

Mentoring

Un parrain ou une marraine pour échanger sur tous les sujets de la vie d'un salarié.
Carine
3500€
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LED régulatrice de bruit

Installons un dispositif lumineux qui aide à prévenir les risques liés au bruit dans les open spaces.
Henri et 1 autre
550 €
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Escape game en anglais

Maintenons et améliorons notre niveau d'anglais grâce à un escape game collectif, en visio et en anglais !
Philippe
1400€
35