Razel-Bec, leader des travaux publics avec plus de 5 000 collaborateurs, a transformé l'esprit d'initiative en interne grâce à Teamstarter. Résultat : des projets concrets qui dépassent les attentes !
- 86% des collaborateurs voient une augmentation des projets.
- 74 projets proposés, dont 25 réalisés en moins de 9 mois.
- 52% des initiatives orientées vers la RSE.
Teamstarter a permis de briser les silos, valoriser les idées des équipes, et promouvoir des actions qui façonnent l'avenir de l'entreprise.
Découvrez Jérôme Pavillard, DRH du groupe Razel-Bec aux côtés de Ségolène Mouterde, CEO de Teamstarter témoigner de notre partenariat face à Thomas Hugues :
Téléchargez notre cas client pour découvrir comment Razel-Bec a su transformer l'engagement en actions concrètes et durables !
