Ce qu'il s'est passé...
Il y a quelques semaines on vous parlait de notre envie de mettre quelques projets de nos clients en lumière. Et comment les Awards Teamstarter étaient nés.
Depuis nous avons reçu plus de 176 candidatures.
Afin de. Nous aider dans notre sélection, nous avons fait appel à un jury d’exception :
- Patrick Dixneuf : ancien CEO Europe Aviva
- Jullien Brezun : CEO Great Place to work
- Bertrand Leclerq : Fondateur Abor et Sens et Président Abilways
- Laurianne Le Chalony : DRH Ecovadis
- Charlène HEMERY : Fondatrice Talentcatcher
- Charles de Freminville : DRH Lucca et ancien fondateur bloom at work
- Pauline Wartel, Head of Growth Maddyness
Pour nous aider dans la sélection, notre jury en a conservé 8 projets au total, soit 2 dans 4 catégories :
- QVT
- RSE
- Expérience client
- Expérience collaborateur
Le vote du public
Les projets ont ensuite été soumis aux votes du public pendant presque 3 semaines.
Nous avons reçu plus de 1400 réponses au total afin de pouvoir garder un gagnant par catégorie.
Et voici les résultats 🏆...
Dans la catégorie RSE
[Advengers x ZEVENT22 pour l'environnement] - Advens 66.7%
Contribuer au ZEvent pour soutenir 5 associations au profit de l’environnement. Sensibiliser les collaborateurs d'Advens à la préservation de l’environnement via des activités diverses.
[Bla bla Socram Covoiturons ensemble] - Socram Banque 33.3%
Instaurer la mise en place d’une démarche de covoiturage au sein de Socram.
Dans la catégorie QVT
[SOUND Mutualia] - Mutualia 57.7%
Création d’une playlist dédiée à l'efficience au travail pour permettre de prendre conscience de l'impact positif que la musique a sur la concentration et la créativité.
[Aménager le bureau des RDS] - Bimedia 42,3%
Changer le quotidien des commerciaux travaillant dans une voiture : aménager un espace de travail dans leur coffre afin de faciliter leur quotidien et améliorer leurs conditions de travail.
Dans la catégorie Expérience Client
[Photo pour nos ainés] - Xelya 53,1%
Organisation d’une séance photo chez l'un de leurs clients (une maison de retraite) avec une photographe professionnelle prenant en photo les personnes âgées. Les photos sont ensuite affichées dans la résidence, partagées avec les proches…
[Kit de bienvenue aux étudiants] - Square Habitat 46.9%
Distribution d’un kit de bienvenue à chaque nouveau locataire étudiant par Square Habitat. Ce kit comprend une box avec des produits d'entretien courants (éponge, produit vaisselle, papier toilette, chiffonnette, sac-poubelle).
Dans la catégorie Expérience Collaborateur
[Vérifiez la pression des pneus] - Suez 25,6%
Achat d’un compresseur, d'un flexible et d'un manomètre pour contrôler la pression des pneumatiques des véhicules à l’entrée du site du magasin, à disposition de tous les collaborateurs.
[Swap ton job] - Crédit Agricole Alpes Provence 74.4%
Construction d’une plateforme dédiée à la mobilité interne, sur le principe d’échange de postes. Un collaborateur signale qu’il est intéressé pour échanger de poste (= faire un swap) avec un autre via la plateforme, et celle-ci va procéder au “matching” de ces deux collaborateurs. Ils pourront ensuite déposer un dossier à la RH pour acter définitivement l’échange en suivant le processus de mobilité traditionnel.
Récompenses spéciales
Deux prix spéciaux ont également été desservis :
Un prix coup de cœur du jury remporté par TDF avec le projet “Eclairons TDF aux LED”.
Et un prix de l’entreprise la plus inventive est attribué à SFEIR avec plus de 32 projets proposés.
🏆
Bravo à tous les participants pour leur projet. Continuez d’innover et de proposer vos idées, vous participez à l’évolution du monde du travail de demain. D’autres très beaux projets pourraient être mis en lumière l’année prochaine pour notre deuxième édition.
Stay tuned…
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