Connaissez-vous tous les pouvoirs du financement participatif ? Souvent utilisé par les entreprises pour leur création ou pour le lancement d’un nouveau produit, il peut également servir au sein même des organisations. Il permet alors de subventionner des projets imaginés par les collaborateurs eux-mêmes. Voici comment fonctionne en détail ce puissant outil d’engagement.
Qu’est-ce que le financement participatif ?
Définition
D’après la définition donnée par le Financement Participatif France, le financement participatif, également appelé crowdfunding, est un « outil de collecte de fonds opéré via une plateforme internet permettant à un ensemble de contributeurs de choisir collectivement de financer directement et de manière traçable des projets identifiés ».
Qui a recours au financement participatif ?
Les particuliers
Ils font partie des acteurs qui utilisent le plus le crowdfunding. Il peut s’agir de projets caritatifs, de productions artistiques, ou plus simplement de cadeaux communs (anniversaire, pot de départ, naissance, etc.).
Les collectivités
Depuis décembre 2015, elles peuvent recourir au financement participatif. Cela permet de mettre en place des projets culturels, éducatifs ou solidaires par exemple.
Le secteur immobilier
Il permet aux promoteurs d’obtenir les fonds nécessaires à la construction ou à la rénovation de logements. Cela vient compléter les financements recueillis auprès des banques.
Les entreprises
Enfin, le plus souvent, le financement participatif est utilisé par les entreprises pour créer des projets. Il peut aussi s’agir de la reprise et le développement d’une activité. Dans ce cas, le crowdfunding vient en complément d’une méthode de financement classique (prêt à la banque), et parfois même en remplacement. Les investisseurs peuvent recevoir une contrepartie financière, l’obtention d’avantages tels que des préventes ou l’accès à un club privé.
Le financement participatif peut également servir à tester un projet sans prendre beaucoup de risques financiers. Cela crée de l’appétence pour le projet et constitue une communauté de clients potentiels et fidèles.
Le crowdfunding peut aussi être utilisé d’une manière bien différente, au sein même des entreprises. Au lieu de créer des projets uniquement à destination des clients, il permet de lancer des actions pour des salariés, selon leurs envies. Voici concrètement comment cela fonctionne.
Utiliser le financement participatif autrement en entreprise
Un constat alarmant
Vos salariés sont tous différents, et chacun d’entre eux a des valeurs des centres d’intérêt et des attentes diverses par rapport à leur travail. Parmi toutes les personnes qui travaillent avec vous, certains ont de bonnes idées pour :
- donner plus de sens à leur travail ;
- favoriser l’esprit d’équipe ;
- améliorer leur quotidien ;
- développer un nouveau produit ;
- s’engager pour une cause qui les touche.
- etc.
Pourtant, en moyenne, seulement 2 % des idées des collaborateurs se réalisent. Alors que les attentes des salariés évoluent et qu’ils veulent plus que jamais se sentir épanouis dans leur travail, cette statistique est déconcertante. Ce manque d’investissement crée du désengagement, ce qui est très dommageable pour l’entreprise.
Afin que toutes ces idées ne tombent pas dans l’oubli et que les projets de vos salariés se réalisent, Teamstarter a décidé de lancer une plateforme de financement participatif. Son fonctionnement est très simple.
Le financement participatif pour (enfin) aller au bout des projets
Le crowdfunding en entreprise avec Teamstarter fonctionne en 4 étapes très simples :
- Vous allouez un budget mensuel à chaque collaborateur. Vous décidez du montant : 10 €, 30 €, ou même 100 €.
- Vos salariés peuvent créer, seuls ou à plusieurs, des projets intéressants pour l’entreprise ou pour les collaborateurs. Ils définissent le budget nécessaire à sa réalisation.
- Les collaborateurs choisissent les projets dans lesquels ils souhaitent investir leur budget mensuel. Les porteurs de projets peuvent réaliser une campagne de levée de fonds auprès de leurs collègues afin d’atteindre rapidement le montant escompté.
- Lorsque le projet est financé à 100 %, il est réalisé en collaboration. Grâce au budget réuni, les porteurs sont chargés de le mettre en place. Une équipe de coach Teamstarter est là pour les aider s’ils ont la moindre difficulté.
Des résultats concluants
Les chiffres ne mentent pas : 92 % des projets accompagnés par Teamstarter sont réalisés, contre 2 % en moyenne dans les entreprises. 88 % des porteurs de projets affirment qu’ils n’auraient pas pu aller au bout du processus sans l’intervention de Teamstarter. Cela prouve que le financement participatif est un excellent moyen de concrétiser les idées des collaborateurs en entreprise.
La simplicité d’utilisation de la plateforme permet à tout le monde, peu importe l’âge, le niveau en informatique ou encore le rôle dans l’entreprise, de participer activement au financement des projets. Une fois installés, nous remarquons un taux de 80 % d’adoption. Cela permet d’engager l’ensemble des salariés d’une entreprise.
Les exemples de projets mis en place grâce au financement participatif
Il est important de souligner qu’il n’est pas nécessaire que les projets soient onéreux pour avoir de l’impact au sein de votre structure. Au contraire, la plupart des idées des collaborateurs ont des coûts assez faibles, et peuvent être concrétisées rapidement et de façon frugale.
Voici une liste non exhaustive de projets ayant été mis en place grâce à Teamster chez nos entreprises clientes :
- Prise de photos des collaborateurs pour renforcer la cohésion et la culture d’entreprise.
- Création d’une salle dédiée aux mères allaitantes afin de garantir leur bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et faciliter leur retour au travail.
- Évaluation de l’empreinte carbone et atelier fresque du climat.
- Initiation à l’outil Klaxoon pour favoriser les réunions digitales.
- Installation d’une solution pour réguler le niveau sonore des open spaces.
- Création d’une cagnotte pour soutenir les médecins de guerre en Ukraine.
Vous pouvez le voir : les domaines d’action sont très larges. Grâce à l’intelligence collective de vos collaborateurs et à leur créativité, tous types d’idées sont proposés. Elles sont ensuite financées et mises en place en quelques jours seulement par les salariés eux-mêmes. Tout le monde peut y trouver un intérêt : les collaborateurs peuvent améliorer leur bien-être et s’engager dans des projets qui leur tiennent à cœur. De son côté, l’entreprise implique pleinement ses salariés. Grâce à un taux d’engagement élevé, elle améliore durablement ses performances. Le gain est donc à la fois humain et financier.
Le financement participatif ne sert pas uniquement à financer la création d’une entreprise. Cet outil puissant peut être utilisé pour engager vos collaborateurs, en leur permettant de réaliser des projets auxquels ils tiennent. Mettre en place un tel dispositif au sein de votre entreprise permet de renforcer le sentiment d’appartenance de vos équipes, mais aussi de profiter de leur créativité et de leur intelligence collective pour établir de beaux projets, dans des domaines très variés. Concrètement, c’est bénéfique à la fois pour l’entreprise et pour l’ensemble de ses collaborateurs.
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