Le 8 février 2024, des dirigeants et DRH d’entreprise se sont regroupés à l’initiative de Teamstarter et Avanade afin d’échanger sur l’impact des politiques RSE sur l’engagement des collaborateurs.
Lors de cet événement, la directrice des ressources humaines d'Avanade France, Belgique et Pays-Bas partage ses conseils et son expérience sur le sujet, avec trois témoignages concrets de collaborateurs.
Selon le Baromètre des Entreprises françaises, l'engagement des collaborateurs est identifié comme le défi RH le plus crucial, avec 40% des dirigeants le considérant comme la priorité de l'année. Avanade a pris des mesures proactives en abordant ce défi à travers le prisme de la recherche de sens au travail, soulignant son impact sur le bien-être au travail.
Bien sûr ! Voici une version améliorée du CTA pour télécharger la synthèse sur l'engagement et la performance grâce à la responsabilité sociale chez Avanade :
Découvrez les secrets d'Avanade pour l'engagement et la performance !
Téléchargez notre synthèse pour comprendre comment Avanade utilise la responsabilité sociale pour booster l'engagement et la performance.
Dans cette synthèse, vous apprendrez :
- Les stratégies d'Avanade pour intégrer la responsabilité sociale : Découvrez comment ces pratiques contribuent à un environnement de travail plus engagé.
- Les clés de l'engagement des employés à travers des initiatives sociales : Apprenez comment les actions sociales renforcent la motivation et la performance.
- Des exemples concrets et des résultats mesurables : Explorez les succès d'Avanade et comment appliquer ces principes dans votre propre entreprise.
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