Alors que le Gouvernement a présenté le 6 octobre 2022 un plan de sobriété énergétique, beaucoup d’entreprises ont encore du mal à mettre en place des actions concrètes pour réduire leur consommation d’énergie quotidienne. Nous allons ici vous proposer quelques exemples qui ont un impact immédiat sur la consommation d’énergie de votre entreprise. Nous vous expliquerons ensuite pourquoi il est important d’impliquer vos salariés dans cette démarche.
Réduire la consommation d’énergie en entreprise avec des actions concrètes
Si certaines actions en faveur de la diminution de la consommation d’énergie peuvent impliquer des travaux complexes ou une remise en cause générale de l’environnement de travail, d’autres sont très faciles à appliquer. Voici quelques exemples de gestes simples qui ont un impact immédiat sur vos dépenses en matière d’énergie.
Bien régler le chauffage et la climatisation
Il est important que la température intérieure soit agréable pour que vos salariés se sentent bien. Cependant, il n’est pas nécessaire d’avoir une température trop élevée en hiver, ou trop basse en été.
Pour une température adaptée, programmez vos appareils sur 19 °C en hiver pour les pièces occupées et 16 °C la nuit. L’été, si l’air extérieur est frais, contentez-vous d’ouvrir les fenêtres. N’utilisez la climatisation qu’en cas de fortes chaleurs, en respectant un écart maximal de 6 °C avec la température extérieure. N’oubliez pas de fermer les portes si vous décidez d’utiliser le chauffage ou la climatisation.
Utiliser les éclairages à bon escient
Il est important d’éteindre les lumières des locaux inoccupés, notamment les soirs et week-ends. Réduisez au maximum les éclairages à l’extérieur de vos bâtiments, y compris les affichages publicitaires.
Pour améliorer l’efficacité énergétique de vos éclairages, déployez des LED ou des ampoules basse consommation.
Réduire la consommation du numérique
Dans beaucoup d’entreprises, le numérique est un gros poste de dépense énergétique. Pour réduire vos consommations :
- Paramétrez les appareils pour qu’ils soient en veille ou éteints lorsqu’ils ne sont pas utilisés.
- Limitez vos équipements à ce qui est nécessaire.
- Optimisez vos usages grâce aux bonnes pratiques : écoconception, compression, etc.
Soutenir la mobilité durable
Une part non négligeable de l’empreinte carbone des entreprises est liée au déplacement des salariés pour se rendre sur leur lieu de travail. Essayez donc de mettre en place des actions pour les encourager à utiliser des mobilités douces : vélo, bus, voire covoiturage.
Les incitations peuvent être financières avec une participation de l’entreprise au paiement d’un forfait de transport en commun ou encore avec une indemnité kilométrique vélo (IKV).
Sensibiliser les salariés
La sensibilisation de vos salariés aux enjeux environnementaux est essentielle si vous souhaitez qu’ils s’engagent au quotidien vers plus de sobriété énergétique en entreprise.
Pour cela, vous pouvez mettre en place des ateliers, créer une newsletter, organiser une journée à thème, etc. L’important est de trouver des moyens pour expliquer aux salariés la nécessité d’appliquer ces petits gestes quotidiens.
Engager ses collaborateurs dans une démarche de sobriété énergétique
Bonne nouvelle pour les entreprises : de nombreux collaborateurs sont déjà sensibles aux sujets liés à l’environnement. C’est donc naturellement qu’ils sont prêts à s’engager pour une réduction de la consommation d’énergie au sein de leur entreprise. Comme pour vos politiques RSE, n’hésitez pas à leur donner les moyens d’agir concrètement. Voici quelques conseils pour le faire.
Donner la parole aux salariés sur ce type de sujet
La première chose à faire est de laisser vos collaborateurs s’exprimer sur ce sujet. Pour cela, vous pouvez créer vous-même un espace dédié dans lequel chacun peut noter ses idées en faveur de la RSE par exemple. Différents outils peuvent vous aider à formaliser cela, afin d’éviter que les idées ne se perdent et ne soient jamais concrétisées.
Vous devez ensuite donner à vos salariés les moyens d'agir en faveur de ces démarches de sobriété énergétique. Il ne suffit pas d’avoir des idées, il est aussi nécessaire qu’ils aient le temps et les moyens financiers pour les concrétiser. Il peut également être indispensable de les accompagner dans la concrétisation de leurs projets s’ils n’ont pas l’habitude de mener ce genre d’action à grande échelle.
Si vous accordez suffisamment de moyens pour que les salariés puissent mettre en place leurs idées, vous verrez que les résultats pourront être très rapides.
Mettre en place un outil dédié à l’engagement
Pour faciliter la création de projets de la part de vos salariés, il peut être très intéressant de choisir un outil dédié à l’engagement. Teamstarter est un bon exemple : cette plateforme de financement participatif a permis à de nombreuses entreprises de mettre en place des projets RSE créés par les salariés eux-mêmes.
Le principe est simple : l’entreprise alloue un budget mensuel à chaque salarié. Celui-ci peut ensuite choisir dans quel projet il souhaite investir cet argent. Les propositions sont émises par d’autres collaborateurs, chargés de concrétiser leur action une fois qu’ils ont récolté la somme nécessaire.
Les projets peuvent prendre différentes formes et s’axer autour de thèmes variés. Les actions en faveur de l’environnement sont particulièrement plébiscitées, car elles parlent au plus grand nombre.
L’exemple Soft At Home pour réduire la consommation d’énergie
Soft At Home a choisi de mettre en place Teamstarter. Alexandre Fourey, salarié de l’entreprise, a proposé un projet sur la plateforme dans le but de réduire la consommation d’énergie. Le projet a connu une forte adhésion de la part des autres salariés, puisqu’un tiers d’entre eux s’est mobilisé !
L’action a consisté à installer des wattmètres sur les prises électriques afin de sensibiliser les collaborateurs à leur consommation. Des prises électriques avec interrupteur ont ensuite été posées afin que chacun puisse mieux maîtriser sa consommation en fonction de son temps de présence dans les locaux. Alexandre a profité du coaching de la part de l’équipe Teamstarter pour réussir la mise en place de son idée : un véritable atout pour la réussite de son projet.
À travers ce cas concret, l’entreprise a pu montrer qu’elle était capable de faire des gestes pour l’environnement, mais surtout de mobiliser ses salariés dans cette démarche.
La sobriété énergétique est désormais cruciale pour les entreprises : il est indispensable de mettre en place des actions concrètes pour réduire la consommation d’énergie. Si certains gestes peuvent facilement être opérés par les organisations elles-mêmes, d’autres peuvent être implémentés par les salariés. Les enjeux de RSE sont de plus en plus importants pour eux, n’hésitez donc pas à vous appuyer sur leurs idées et leur engagement pour générer des actions concrètes en faveur de la sobriété énergétique.
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